工龄认定没有劳动合同是不是就不给认定了
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工龄认定不一定需要劳动合同，当事人只要能够证明自己的劳动关系的，就可以用于工龄认定，比如说公司缴纳的...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
劳动合同没有写工资吗，相关的规定是什么的呢
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
无法提供劳动合同怎么认定工龄的，是怎么回事的呢
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
没签劳动合同认定约的相关规定是哪些的呢
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劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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职工工龄如何认定，具体的规定是什么
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认定职工工龄的办法：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同工龄认定的规定是什么，是如何回事的呢，律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同工龄工资的规定是哪些的呢
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在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级，每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级，每月工龄工资为20元，以此类推，每年满一年，工龄增长一级，每月工龄工资增长10元，上不封顶。...
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没有劳动合同能申请工伤认定,法律是如何规定的
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没有劳动合同也能申请工伤认定，但是申请单位或者申请人必须要向社保行政部门或者劳动保障行政部门提供其他能证明存在着劳动关系的材料，以及申请工伤所需的其他材料。...
青海在线咨询顾问团
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没有签合同工龄如何算的呢？办法是什么？
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劳动合同一般分公司正式合同，劳务派遣合同等，如果公司大些，还会有和某个下属工程项目的一定工程量合同、...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有缴纳社保的工龄如何认定，法律是如何规定的？
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没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。 1、社保和工龄是两个概念，工龄...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同变更程序是什么呢？有没有相关的规定呢？
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劳动合同变更程序如下： （1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
中国结婚法定年龄是怎么规定的
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郝科名律师|
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遇到没有劳动合同工龄认定的规定是什么，是如何回事的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在我国的法律规定中没有劳动合同工伤认定劳动关系确认权是怎么回事
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在工伤认定中，对未签订劳动合同的实施劳动关系的确认，用人单位对劳动关系无异议的，人力资源社会保障局可以认定；有异议的，申请劳动争议仲裁确认。最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法工龄工资有没有详细的规定是什么
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《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。 用人单位根据本单位的...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同的变更是如何一回事呢？
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1.劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同没到期要如何解除合同呢，法律的规定是什么
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劳动合同没到期的，可以通过下列方式解除劳动合同： 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务合同的用工年龄的规定是什么,怎么规定
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劳务合同的用工年龄的规定是不得低于十六周岁。不满十六周岁的是童工，用人单位不得招用童工。如果非法使用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
没有劳动合同，如何证明劳动关系存在，认定工伤的程序是怎么规定的
问答584人已浏览
请问有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明？ 能证明劳动关系存在，可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，...
山东在线咨询顾问团
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劳动部关于劳动关系认定是如何回事呢?
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劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简单来说，就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同规定的用工年龄是几岁
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劳动者用工年龄为年满十六周岁，男职工未达到60周岁，女职工未达到五十周岁。而且营业性娱乐场所、酒吧、...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
职工工龄如何认定,具体的规定是什么
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认定职工工龄的办法：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。...
海南在线咨询顾问团
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视同工龄认定是怎么回事
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视同工龄认定是指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算做社保的缴费年限。如果没去认定，就相当于主动放弃了多发的养老金。 视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定的，在实行了养老保险个人缴费制度...
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