拖欠工资没有劳动合同的写法是什么呢
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携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、...
聘书是劳动合同吗相关法律是怎么规定的呢
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《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同违约金的相关规定是什么?劳动合同违约的相关责任是怎样的呢
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根据《劳动合同法》第22条、第23条、第25条规定,第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
民法典规定没有合同关系的相关法律规定是什么呢?
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合同规定由当事人享有的权利原则上并不及于第三人;合同规定由当事人承担的义务,一般也不能对第三人产生约...
江西洪都劳动合同细则的相关规定有什么呢?
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第一条为适应社会主义市场经济发展的需要,建立以合同 制管理为核心的新型用人制度,根据《中华人民共 和...
不明白,就问一问
劳动合同没有写工资吗,相关的规定是什么的呢,律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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发工资就是劳动关系吗,有没有相关的法律规定
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发放工资是证明劳动关系的证据之一。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用...
如果劳动合同没写津贴符合相关的规定吗
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劳动合同上不写工资不正常 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式: 劳动报酬:此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等 所以说劳动...
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劳动合同到期发工资吗,有什么相关的内容?
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
2023劳动合同约定旷工的相关法律规定是什么
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法律并未对旷工作出规定,员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。当员工的旷工行为严重违反单位规...
高管外派劳动合同都有什么相关规定呢?
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用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣...
劳动法病假工资规定
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同必须写明劳动报酬吗,有没有相关的法律规定
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劳动合同必须写明劳动报酬。劳动报酬属于劳动合同必备条款,必须写明。其他必备条款包括:劳动者和用人单位基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动合同期限;其他。...
劳动合同病假工资怎样算有什么相关的规定
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
劳动合同写最低工资的相关问题
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用人单位一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准,企业正常经营时也会履行口头承诺,但当企业经营发生问题或困难时,便会以劳动合同约定为由,降低员工工资——这种做法主要发生在民企和个私企业中。关于劳动合...
农民工工资是否是劳动争议,有没有相关的法律规定
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农民工工资属于劳动争议,我国法律规定,境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲...
没劳动合同怎么要工资吗,劳动合同有什么规定吗
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如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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劳动合同的编码怎么写的相关规定
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1,可以按照12位数进行编写如201505100003 2015年是年度编号,0510代表订立合同的月日,后四位代表员工编号 2,也可分开来,一是文件代号,一个编号 如劳动合同:RL-HT-0201表...
劳动合同中工作时间的相关规定是怎样的呢
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有些单位实行工作日为周一到周六,周日休息;每天早9晚5、中午休息1.5小时的制度是不需要劳动部审批。 《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工...
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劳动法中有关工资的相关法规
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位可根据公司的经济效益确定工资水平以及分配方式。用...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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女职工劳动保护的相关规定有什么呢?
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《女职工劳动保护规定》 第十二条女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以...
聘书是劳动合同吗相关法律是怎么规定的呢
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您提问的聘书是劳动合同吗,聘书并不属于书面劳动合同:一方面,本案聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后,希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,即要约。...