江西洪都劳动合同细则的相关规定有什么呢？

2024-05-29 10人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，建立以合同制管理为核心的新型用人制度，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其他有法律法规和北京市的有关规定，结合长城国际展览有限责任公司的实际情况，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于长城国际展览有限责任公司（以下简称公司）及与之建立劳动关系的劳动者。第三条公司和与之建立关系的劳动者遵循平等自愿，协商一致的原则，通过订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务。第四条劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格遵照执行。第五条公司依法制定与劳动合同制度相关的企业规章，切实保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。公司依法保护女职工的合法权益。第六条与公司建立劳动合同关系的劳动者称为公司职工。 1／12页第二章劳动合同的内容第七条劳动合同的内容包括：（一）劳动合同的期限和试用期；（二）工作内容；（三）劳动报酬；（四）劳动保护和劳动条件（五）保险和福利待遇（六）劳动纪律（七）劳动合同的变更、解除、终止、续订；（八）经济补偿与赔偿；（九）当事人约定的其他事项；（十）劳动争议处理；（十一）其他。第三章劳动合同的期限第八条劳动合同期限由公司与职工协商确定，分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。有固定期限的劳动合同是指合同期限明确的劳动合同。期限为：一年（含一年以上）、三年、五年。无固定期限的劳动合同是指未指明终止期限的劳 2／12页动合同。除非合同终止条件出现或合同自然终止情形发生，否则，无固定期限的劳动合同一直有效。以完成一定工作为期限的劳动合同是指合同约定

法律依据

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