进厂一个月没签同,工厂是不是违法行为
图文127人已浏览
进厂一个月还没签合同，工厂这边是属于违法的行为，用人单位不签劳动合同是违法的行为。根据相关的法律规定...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工厂不给辞工，进厂三个月劳动合同都没给签
图文9人已浏览
工作满三个月还不签劳动合同的话，可以从工作起第二个月要求三倍工资赔偿。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对员工进厂一个多月没签合同的是否厂方要赔偿呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工厂裁员员工如何赔偿
视频814人观看
胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
视频4,868人观看
彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
进厂三四个月了，厂里没跟员工签合同，可以跟厂了要两倍工资嘛
问答584人已浏览
劳动合同的订立需要遵循一定的原则。《劳动合同法)第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
我进厂三个月未签劳动合同辞工工厂赔钱吗
图文8人已浏览
可以的，如果证据充分你还可以根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7条主张后两个月未签订书面劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
我进工厂做工不到一个月，他厂里压我一个多月
图文25人已浏览
不合理，为什么要押你的工资呢？可以去劳动监察大队进行投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工进厂一个多月没签合同的是否厂方要赔偿呢？，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,547人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
在线咨询
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
视频5,063人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,248人观看
王书圣律师|
律所主任，4年经验
在线咨询
工厂要我九个月没签合同
问答584人已浏览
没有劳动合同单位需要支付双倍工资，辞退需要支付经济补偿金，可以请求劳动仲裁...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂签了长期合同要是员工辞退工厂要赔偿吗
问答584人已浏览
签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工进厂一个多月没签合同的是否厂方要赔偿呢？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
新进厂员工不到一个月辞工
图文557人已浏览
新员工入职不到一个月,那么属于试用期,提前3天申请辞职即可,办理工作交接,第三天即可离开公司。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工厂上班一个月了没签合同也没给工资
图文166人已浏览
上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
2022进工厂一个多月，被老板辞退有没有得赔偿。
图文7人已浏览
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工作两个月没签合同怎么办
视频1,600人观看
庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
视频616人观看
陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到员工进厂一个多月没签合同的是否厂方要赔偿呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
进厂厂子没给签劳动合同是否违规？
问答584人已浏览
劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
厂搬出来是真的要员工赔偿一个月工资？
问答584人已浏览
如果合同约定了具体的工作地点，公司搬出需要征求员工意见。协商一致解除劳动合同，需要支付员工经济补偿金，具体可以致电或当面洽谈。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
XX厂倒闭了老员工有没有赔偿一年赔偿一个月的工资呢？
问答584人已浏览
一、工厂倒闭的，成立清算组织，优先给予员工劳动补偿金。1、公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序；2、第二顺序为清偿债务；3、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组，清算...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
进工厂没签合同合法吗
图文8人已浏览
进工厂没签合同不合法。 按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
2023在厂工作没签劳动合同，工厂要怎样赔偿。
图文11人已浏览
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
小厂不签合同怎么办
视频481人观看
胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,439人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
进厂没签合同一定要去吗
问答584人已浏览
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。 实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
进厂4个月没有合同,现在被工厂辞退了,怎么赔偿啊
问答584人已浏览
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工进厂一个多月没签合同的是否厂方要赔偿呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂搬迁员工补偿标准赔偿多少钱一个月
图文168人已浏览
工厂搬迁员工补偿标准所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,181人观看
金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
厂子宣布破产，员工无和厂子签合同，工作6个月，能否得到赔偿经。
问答584人已浏览
1.能够主张未签劳动合同的两倍薪水差额（从用人的第二个月起到劳动关系解除或终止日止），相当于5个月薪水； 2.能够主张劳动合同终止的经济赔偿，如果工作年限不超出6个月，经济赔偿准则大体是半个月薪水（基...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
进厂一年三个月没签合同现迟职不批
问答584人已浏览
你可以以公司未和你签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
