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厂子宣布破产,员工无和厂子签合同,工作6个月,能否得到赔偿经。

2022-07-24
1.能够主张未签劳动合同的两倍薪水差额(从用人的第二个月起到劳动关系解除或终止日止),相当于5个月薪水; 2.能够主张劳动合同终止的经济赔偿,如果工作年限不超出6个月,经济赔偿准则大体是半个月薪水(基数按照6个月的平均薪水计量) 3.公司在期间如果有拖延的加班费、带薪年休假薪水等,能够一起请求。建议赶紧申请劳动仲裁,员工的劳动报酬、经济赔偿在公司破产清算时是用公司剩余资产优先支付的,请抓紧。如有其它法律服务需求,请联系(联系方式请点我的姓名)。

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