首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

一天工作14小时是不是违反劳动法

2024-05-14 18人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

    在线咨询
专业分析
根据我国相关法律规定，每日工作时间超过14小时即属于违法行为，即便由于特殊原因而不得不延长工作时间，每日常规工作时间亦不得超越12小时。详细规定如下所述：首先，对于法定的标准工时制而言，劳动者每天的工作时间限制在8小时以内，且全年平均每周工作时间需控制在44小时以内。为了保障劳动者的休息权益，用人单位应当确保劳动者每周至少有一天的休息日。在一周的通常工作天数为五天的前提下，劳动者每日最长可加班至8小时，但一日内的加班时间不得超过3小时，与此同时，每月累积的加班时间总计不得超过36小时。当然，这并不包含一些特殊情形，如不可避免的突发事件等。再者，如果用人单位因生产经营所需，必须延长工作时间，则应当经过与其内部工会组织以及劳动者的协商同意之后方可进行。 一般的延长工作时间应控制在当日一小时之内，而若因特殊原因需做进一步延长，在确保不会对劳动者身体健康产生负面影响的前提下，每日最长工作时间同样不得超出三小时，但是每个月份内累计的最长加班时间仍应不超过36小时。若是企业因自身生产特点确实无法遵循上述第一、第二条款之规定的，在获得劳动行政管理部门的核准之后，便有权采取其他类型的工作及休息制度。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询