打工15年没有签合同反而生病期间被迫辞退了怎么办
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去申请仲裁维权。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司在生病期间离职能辞退员工么
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用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退,但需要符合下列情形:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对临时工在生病期间被公司辞退要怎样办,有签合同的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询工作原因被公司辞退,劳动合同签了公司要辞退怎样办
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>签订合同合同到期被辞退公司有工资要补偿怎么办?
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依据我国法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形的,因劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工在生病期间被公司辞退要怎样办,有签合同的,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司是否有权利在员工生病期间辞退
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工未签订劳动合同怎么要求公司辞退
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单位违法辞退员工,应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工在生病期间被公司辞退要怎样办,有签合同的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工被辞退了,临时工合同没到期不给辞职如何办?
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一、劳动合同未到期想要辞职怎么办? 劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,劳动法予以劳动者更多的权利可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>生病了公司要求临时辞职合理么?
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不合理。根据法律规定,职工在医疗期或患病期间不得辞退员工。如需帮助可以电话联系。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工被公司辞退需要赔偿吗?
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如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到临时工在生病期间被公司辞退要怎样办,有签合同的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在发病期间辞退员工怎样赔偿
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1、疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退,则员工不能要求经济补偿;如果属于无过错性辞退,则员工可以要求公司向其支付经济补偿;如果属于违法辞退,则员工能要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有签合同就不能被公司以临时辞退吗
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同在病假期间被辞退可以要求公司赔偿吗
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按《劳动合同法》第八十二条规定:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因用人单位违法用工,你可以要求近五个月工资的赔偿。劳动者在规定的医疗期内...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在员工患病期间被辞退是合法的吗
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如果员工是在医疗期内被单位辞退的,则是违法的,单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期,企业职工因患病或非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内生病请病假被辞退
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可以要求补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同可以要求公司临时辞退员工吗
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工在生病期间被公司辞退要怎样办,有签合同的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同生病了,公司要求辞退工资,怎么赔
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工作中生病,若不存在在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,且不属于职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询长期合同工生病被辞退如何办
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我国法律保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。、 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在上班半年合同期内生病被公司辞退有何补偿
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工作超过半年的时间,支付一个月经济补偿金...
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