员工在公司上班半年合同期内生病被公司辞退有何补偿

公司员工在公司上班15年辞退如何获得补偿

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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...

上班半年没有劳动合同，被公司辞退，怎么补偿

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...

上班期间发生病公司能否辞退员工？

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生病乃人之常情，难以避免。在生活中，如果我们在公司生病，一般需要和公司申请病假，特别严重的，申请病假的天数肯定要长一些，此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗，怎么规定的？...

如果员工在入职半年内被公司辞退，公司怎么赔偿

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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作半年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同...

连续在公司上班26年被辞退如何补偿？

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可以要求公司支付经济补偿金，补偿最长是12个月的工资，因是违法解除，可以翻倍。...

有同事被辞退了在合同期内公司要辞退有补偿吗？

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第一，协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 第二，过失性辞退劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度...

公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿

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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六...

合同期内辞退员工的补偿与公司有关吗

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1、合同未期公司故提解聘属于违解聘要求公司支付双倍赔偿金六月工资赔偿非补偿金；2、与公司协商解除合同公司支付给经济补偿金支付三月工资补偿；3、自写辞职必须写公司原离职或者与公司协商解除合同否则拿任何经...

员工没有签劳动合同，但是在公司上班期间被辞退，公司需要赔偿吗？

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按照你说的情况，你可以要求单位方支付你未签书面劳动合同的双倍工资；要求单位方支付你双倍工资；要求单位方支付你解除劳动合同的经济补偿金，要求单位方为你缴纳社会保险费。首先我要着重提醒你的是，你千万不能主...

在公司上班一年内违纪被辞退能有经济补偿吗

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没有希望得到赔偿， 劳动法有规定的，因为你是给别人带东西被抓住的，说严重的话，就是构成盗窃，已经触犯到法律了， 所以你还是别想赔偿的事了。...