签了劳动合同生病了，公司要求辞退工资，怎么赔
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工作中生病，若不存在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，且不属于职...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
生病原因公司要求离职合法吗
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员工生病期间公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间只有符合法定的条件和程序即符合《劳动合同...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
想要公司提出辞职申请,临时辞职的时候被扣除了过工资,未按要求临时辞职扣工资吗?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
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职业病了辞职时公司员工怎么赔偿
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依据我国工伤保险条例等法律的规定，有职业病的员工辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的，怎样支...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年，生病了公司拖延办理辞职手续怎么办
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生病可以请病假，病假期间有基本工资，为什么要辞职！...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
生病了公司要求临时辞职合理么？，律师怎么看
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|
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我离职了，被公司辞退了，要求公司赔偿，合理吗？
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不合理，若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位...
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公司职工生病要辞退怎么办
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1、医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前30天书面通知可以解除劳动合同，但应当按照本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十条有下列情形...
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临时工在生病期间被公司辞退要怎样办，有签合同的
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劳动者生病，用人单位不得非法辞退劳动者，否则属于非法辞退劳动者，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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临时工辞职怎么处理，临时工辞职的规定
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临时工辞职享有与用工单位正式工同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司发生疫病能要求辞退员工吗
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不能。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|
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公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|
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遇到生病了公司要求临时辞职合理么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
朋友公司的临时工辞职了，临时工合同没到期离职怎么办
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依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位要一次性付清所有工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双...
西藏在线咨询顾问团
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生病了公司要求解除劳动合同
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可以辞退，分三种情况。 1、因病依法辞退，需要支付经济补偿金；《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）...
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临时工未签订劳动合同怎么要求公司辞退
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单位违法辞退员工，应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一...
黑龙江在线咨询顾问团
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我现在生病了，公司让我这辞职信
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员工生病了，公司让写辞职信，涉嫌违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。...
吴莉律师|
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公司要求辞职是强迫辞职吗
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雇主若采取胁迫手段强迫员工辞去现有职务，实属非法行为；如果用人机构违背了劳动合同法所规范之解除或终止...
章法律师|
律所主任，9年经验
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新三板上市公司要求
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司上市有哪些要求
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
生病了公司要求辞职怎么办？我已经签了劳动合同但还没有转正怎么办
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1、辞职，属于劳动者单方解除劳动合同。在用人单位未发生违法行为致使劳动者可以不经催告即解除劳动合同的情形下，劳动者在试用期过后单方提出解除劳动合同的，需提前一个月通知用人单位。 2、现您因生病需时间看...
新疆在线咨询顾问团
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病假公司要我辞职
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者按此规定通知并...
河北在线咨询顾问团
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公司要求员工辞职如何处理
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公司要求员工辞职，应当支付给劳动者经济补偿。具体规定如下： 1、经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
没签合同可以要求公司临时辞退员工吗
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和正式工一样，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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辞职了，但是公司要求赔偿我误工费，合理吗？
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你在公司工作，你和公司建立了劳动关系，你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、你提前一个月向公司提出5月30日离职，现在5月30日尚未到，你和公司的劳动关系尚未解除。二、公司现在辞退你属于违法解除劳动合同，根...
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