2022年,办理职业病待遇手续
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t职业病患者所在单位根据国家和我省有关规定,为职业病患者进行职业病致残程度鉴定并办理职工职业病待遇手...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年,辞职社保转移的办理手续
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持原单位出具的《解除(终止)劳动关系证明》办理。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年,生病了公司拖延办理辞职手续怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怎样办理慢病医保手续?
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司办理离职手续,公司要求办理什么手续
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离职管理交接 离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行,必须有书面文件资料存档,否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除,存在极大的隐患。另一方面,离职的交接必须尽可能的详尽、清晰,否则会造成新接任人员...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>2022年假如我辞职了,都要办理哪些手续呢?
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到当地劳动部门去办理就行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年在公司职离了没办职离手续公司发工资吗?
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单位应当发工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,生病了公司拖延办理辞职手续怎么办,律师怎么看
公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在原公司工作10年,现在要辞职了,公司不准辞退,我该怎么办理手续
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确实不能继续在原单位工作,离职也是一种选择。不过要办理离职手续。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年旷工辞退手续怎么办理的
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公司辞退员工的程序是: 1、与员工解除或者终止劳动合同; 2、出具离职证明; 3、员工交接其工作; 4、公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续; 5、正式离开公司。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,生病了公司拖延办理辞职手续怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖延员工辞职该如何办?
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公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年辞职手续没办。工资应该怎么发
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没有离职的意思是继续工作吗那照常发放。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职到期了当天没去办理辞职手续怎么办
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辞职到期了当天没去办理辞职手续应该员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司注销手续该如何办理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到2022年,生病了公司拖延办理辞职手续怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病期间公司未办理医保手续怎么办
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没有交医疗保险保险给劳动者造成损失的由用人单位全额赔偿。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没办理离职手续公司不发工资
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未办理离职手续的公司,可以辞职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公伤到期公司拖延时间,不给办理退工手续怎么办
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提起劳动仲裁,要求公司作出相应的赔偿,并办理相关退工手续。具体条文请参见劳动合同法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,辞职手续别人可以代办吗
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我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、而代办离职证明,明确的规定,只有19...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司股权质押办理哪些手续
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司在试用期内辞掉员工,拖延解决去职手续,要怎样办?
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在试用期,无《劳动合同法》三十九条或者四十条的情形,解除劳动合同需要支付经济赔偿金或者赔偿金。即使在试用期,用人单位也不能任意解除劳动合同,如果劳动者不符合录取要求,用人单位应当将录取要求明确,保留证...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工提出辞职后公司未及时办理离职手续有何风险
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根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位没有给员工办理离职手续,没有给予员工办理离职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,生病了公司拖延办理辞职手续怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,被公司辞退都有哪些手续要办
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公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>收养手续怎么办理
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资辞职不批病假怎么办
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后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>生病期间公司不让我辞职怎么办
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一、建议不要自己辞职。如果用人单位让你自己辞职或者制作书面材料上面写明你因个人原因辞职,你不能签字,否则赔偿金、失业金、补偿金全部都得不到。 二、你现在生病了,更需要有单位来报销相应的医疗费,并且你依...
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