公司办理离职手续，公司要求办理什么手续

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• 问从公司离职需要办理什么手续
  

  需要以下手续： 1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请； 2.去人事部（中心）领取“公司员工辞职（辞退）流程表”，按照表上内容进行填写； 3.相关领导签字审批； 4.进行工作交接； 5.若有服装等押金，则需要去公司财务部办理押金清退手续； 6.若有人事、社保等关系，需要提前向公司了解办理转移流程等手续，或者到新单位后，再进行关系转移办理。 《公司法》第十八条

• 问公司离职手续怎么办理
  

  正式员工：需提前30天提交辞职信试用期员工：需提前3天提交辞职申请实习生：需提前7天提交辞职申请．退休人员填写《员工辞职申请表》；2、填写《清签手续表》；3、科室职能人员或科长及以上人员或特殊岗位人员需填写《工作交接清单》，一般员工不需要填写；4、找本部门考勤员打印考勤表，本人和考勤员同时签字确认；5、将工作证退回人力资源，新旧工装退回本部门工装管理员处，工装管理员将工装退回工位物流部。未退工装的，按照《工作服管理办法》进行相应扣款，从离职工资中扣除。6、填写两份《解除（终止）劳动关系登记表》；7、填写《离职证明》；8、焊工等特殊工种应填写《离职体检证明》。

• 问公司不办理离职手续怎么办？公司不给办理离职手续要承担什么法律责任
  

  只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。对于你的股份：《中华人民共和国公司法》第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

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