公司怎么办理离职手续？

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• 问公司不办理离职手续?怎么办?
  

  可以先请假回去照顾令尊。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书，快递单备注邮寄物品为离职申请书，留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问离职公司不给办理离职手续怎么办
  

  一、提交的证明材料：1、原单位的名称、地址、法人姓名、电话等。2、证明你在原单位工作的有效证明（考勤卡、工资条、任职通知、工作证等） 二、向单位所在地劳动仲裁委提出诉请，要求单位赔偿未签约的赔偿（双倍工资标准）并获得解除劳动关系的补偿金（一年补一个月）、要求补缴社保（按工资实际所得额）。 三、向公积金中心举报，要求单位补缴公积金。

• 问离职公司不办理离职手续怎么办啊
  

  单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 相关法律依据如下： 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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