公司辞退不给办手续
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公司辞退不给办手续的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委...
工伤期间如何办理延期手续
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申请工伤认定延期的,需要以下材料:工伤认定延期申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊...
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合同到期后公司不续签怎么办
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办理退休手续的时间规定?
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工伤赔偿金公司拖延不给怎样办?
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如果你们解除了劳动关系,单位是应该一次性支付伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果单位拖延支付,我们可以申请劳动仲裁。...
工伤赔偿公司故意拖延时间咋办呢
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依据《工伤保险条例》有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
工作期间被公司辞退,合同到期后公司不给赔怎么办
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待...
不明白,就问一问
公伤到期公司拖延时间,不给办理退工手续怎么办,律师怎么看
离职公司不给退股权怎么办
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退休什么时候办理退休手续
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公司注销手续该如何办理
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仲裁期间加班费被拖到公司不给办理怎么办
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一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...
公司单位给职工办理退休手续
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企业职工办理退休手续按照以下流程办理: 1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。 企业...
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2022年,生病了公司拖延办理辞职手续怎么办
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生病可以请病假,病假期间有基本工资,为什么要辞职!...
农民工工伤,施工单位拖延时间不给处理怎么办?
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可先申请工伤,按照伤残鉴定等级结果来索要人身损害赔偿。工伤赔偿的项目为:医疗费、住院伙食补助费、交通...
公司辞退员工手续怎么办理
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公司辞退员工手续办理流程如下: 1、与员工协商达成一致或者及时书面告知员工; 2、为员工出具解除或者...
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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遇到公伤到期公司拖延时间,不给办理退工手续怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不想拖延上班时间怎么办
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法律分析 公司违反法律规定不延迟上班时间的,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉,劳动保障行政部门应当为投诉人保密。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用...
工作不到一个月辞职, 公司不给办理退休, 公司不给办理怎么办
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不仅仅是你,很多毕业后多年还处于迷茫,不知道最喜欢什么工作,不知道什么工作最有前景,常常这山望着那山高,你适合什么工作,该向哪个方向发展,只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析,...
工伤鉴定期间单位不给办退休手续怎么办
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1、伤者的情况可以到劳动能力鉴定委员会比照工伤的情况,申请伤残鉴定,然后根据情况办理退休。2、伤者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,然后申请比照工伤的伤残鉴定标准进行伤残鉴定。根据《企业职工患病或非因工负...
在劳动仲裁期间,公司给员工办理退工手续,违法吗?
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如果公司跟你解除了劳动合同,但是他们这么做可能违法了《劳动合同法》的话,那你就完全有权去申请劳动仲裁...
试用期辞职到期了公司不给办手续要怎样办?
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1、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》...
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公司股权质押办理哪些手续
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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公司办入职手续不给办理我可以退工资吗
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劳动者和原用人单位原建立劳动关系,劳动者自动去职后无办社保无办去职手续,劳动者能够去别公司工作,依法解决入职手续,劳动者去职后,用人单位会到社保局给劳动者解决社保内退手续,不影响劳动者正常解决入职手续...
工伤鉴定出来公司拖延时间如何办?
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第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。...
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退休公司不给交社保怎么办手续
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公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做,首先没有给你交社保有两种情况,一种是给你登记交,但是...
进入公司上班后不给工资怎么办
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工伤赔偿公司故意拖延时间咋办呢
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依据《工伤保险条例》有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
公司在合同到期后不续签,而且不给员工办理入职手续,员工该怎么办
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可以要求公司依照《劳动合同法》47条支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...