员工调休，公司应该支付工资吗
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根据劳动法的相关规定，调休的应当依法支付工资。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司调休扣工资合法吗？强行调休扣工资，合法吗？
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公司调休不应该扣工资。所谓调休，就是把原来加班不给工资，通过给相应的休息时间的做法。员工调休，并没有...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
员工调休期间公司应该给工资吗
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根据劳动法的相关规定，调休的应当依法支付工资。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。法定节假日不可调休。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单...
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企业公司要求员工对于休年假扣工资应该吗。
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职工年休假期间，扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
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职员迟到应该扣工资吗
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职员迟到可以扣工资，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
调休应该要扣员工工资吗，律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
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员工出错扣工资应不应该扣工资要扣多少
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应该扣的，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
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员工要罚扣工资单位应该同意吗？
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1、原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位造成了经济损失。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
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员工利用上月积假、调休假回家办点事要扣工资吗？
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关于积假和调休假要根据公司的规章制度来，如果公司允许积假调休，按说不应该扣发工资。如是如果公司没有这...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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退休人员工资底还调吗
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单位聘用退休人员的劳动报酬，可以在税前扣除。 国家税务总局 《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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调休会不会被扣工资
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调休是不会被扣工资的。调休指的就是不给加班的员工工资，而是通过给相应的休息时间代替的做法。员工调休，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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遇到调休应该要扣员工工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司调休不放假可以克扣员工工资吗
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如果公司停业、停产了，性质就不同了，第一个工资支付周期的工资也是要照给，第二个月开始支付的比例就要看你所在地的《劳动法》《工资支付条例》怎么规定的。公司停业了员工可以提出解除劳动合同，公司需要按规定给...
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员工调休公司需要支付工资吗
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根据劳动法的相关规定，调休的应当依法支付工资。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。法定节假日不可调休。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单...
青海在线咨询顾问团
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员工没有完成任务扣工资应不应该扣员工的工资
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用合同形式约定违法内容该公司以合同中约定为由，坚持扣发职工郭某的工资也是不能成立的劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也有这方面的规定，在劳动合同中，双方当事人约定的“劳动者在...
宁夏在线咨询顾问团
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调休扣工资了怎么办
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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已退休人员急辞工扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
员工休期间工资还应该发吗？
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应当支付，因为劳动法规定，女职工产假期间享受生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。根据...
山东在线咨询顾问团
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公司要倒闭，员工应该自己扣工资吗
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1、公司倒闭要解散员工，员工工资应一次性支付的，并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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有关公务员事假怎么扣工资吗，应不应该扣工资？
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|
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请假调休还会扣工资吗
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1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、用人单位在请假时就扣发1.5倍的工资，这样的做法是违法的。虽然劳动者在请假时可以扣除工资，但是必须是适当的，扣除1.5倍的工资显然是过多的。3、同时...
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休产假的时候不是应该有基本工资吗,为什么还要扣工资,员工生育金报销要扣工资吗？
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中华人民共和国社会保险法第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育...
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