调休应该要扣员工工资吗
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调休应当按原工资待遇支付工资。 因为调休是针对加班来说的,即不安排调休的,应当支付加班费。所以,调休...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业安排员工休假要给工资吗
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要。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业公司要求员工对于休年假扣工资应该吗。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业辞退员工要求假年休吗
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1·用人单位具有年休假安排权,安排劳动者解除合同前休完年休假符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 2·年休假在1个年度...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>企业要求员工停工休假需要员工签订协议吗
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企业要求员工停工休假不需要员工签订协议,相关规定如下: 1、用人单位停工期间,应向员工支付生活费的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强烈要求对企业退休人员增加工资
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今年不是给与增加了吗而且连续增加了11年了,你应该要求成倍的增加才对。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业公司要求员工对于休年假扣工资应该吗。,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工在公司年假期间不休息要扣工资吗?
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工要放假了公司应该怎样扣员工工资?
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决裂理,非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则,支付劳动者薪水;超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业公司要求员工对于休年假扣工资应该吗。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业公司员工刚刚生完小孩,员工哺乳假扣工资吗。
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工因工伤在家休病假工资应该怎么算
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如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>丧假是要扣工资的吗还是企业应照常给员工发工资。
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一、法定丧假有几天 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业公司要求员工对于休年假扣工资应该吗。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下,员工可以要求公司取消年休假,以及应该扣除年休假的吗
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根据《职工带薪年休假条例》:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在企业公司工作的员工加班能抵扣公休假吗。
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年休假目的决定不应当被抵扣 设置年休假的目的在于使劳动者得到休息,从而保持或者恢复劳动力。因此,虽然都是由单位免除劳动者一段时间内的工作义务,但年休假和事假、产假、病假等假期的法律依据不同,设置目的不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工休年假公司扣员工绩效工资怎么办
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工休病假期间工资要扣吗
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请病假,不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职一年要求年假补偿公司应该补偿吗
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一、依据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询企业休假扣工资是属于合法的吗?
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企业休假扣工资肯定是不属于合法的;根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业能强制扣员工休休假假期吗
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企业不能够强制其员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人,企业不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业公司要求员工对于休年假扣工资应该吗。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有关公务员事假怎么扣工资吗,应不应该扣工资?
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业可以要求员工停薪休假吗?
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企业不能够强制其员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人,企业不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>打算要休年假了害怕扣钱,年休假还扣员工工资吗?
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休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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