产假期间工资能怎么发放,是公司发基本工资吗?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公休假算基本工资吗
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有的,享受与正常工作期间相同的工资收入。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司要求休产假,公司应该发基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
股份有限责任公司注册资本要求
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>在公司工作,本人要求不上保险,休产假有工资吗
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可以主张的。。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣公司在员工休产假是否应该支付基本工资
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能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求休产假,公司应该发基本工资吗,律师怎么看
公司基本户注销一般要多久
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询公司股东能否申请本公司破产
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务差遣公司在员工休产假是否应该付出基本工资
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法律规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,社会保险包括:养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者,在生育期间可以享受生育津贴待遇,生育津贴由社保基金发放,且产假期间享受正常的工资待遇,由单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资,不发休假,可以要求辞职吗?
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【法律意见】 公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求休产假,公司应该发基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司公休基本工资和满勤扣吗
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休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业公司要求员工对于休年假扣工资应该吗。
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>嫂子向公司请了产假,请问休产假公司给发工资吗?
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产假期间,改发生育津贴。 根据国务院《女子割礼》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司成立需要满足哪些基本条件
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司要求休产假,公司应该发基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假期间公司要给员工发放基本医疗费用吗
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一般而言,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司公休基本工资和满勤扣吗
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休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>津贴给请产假公司发的基本工资有冲突吗
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信之源律师解答:第一保胎假工资按照病假发保胎假是由医生开证明所以按病假待遇发放工资。第二产前假工资按八成发。怀孕7个月以上如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>产假休完辞职公司要求返还产假工资合法吗
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理论上,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司里孕妇休产假,公司工资改怎么样发
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司上市的基本条件有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询注册公司需要验资吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询休息期间公司要求发放工资
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你可以找公司的人事部门了解具体情况,是否休息期间还保留原来的工资,或者是一种变相的不再雇请你的做法,要综合各种情况来分析。 根据你和公司签定的用人协议的约定,如果公司无故解除协议,或变相解除的,你可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司休产假后工资会发多少
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休产假期间公司可以发多少工资? 支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。 其次,该签单签订时其不在岗,并没有付出实质性劳动,常理情况下不能...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求休产假,公司应该发基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与公司签订的正式合同,休产假公司不给发工资,求解
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可以去劳动局投诉处理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询产假从申请之日起算起, 公司发生工资, 公司还发工资吗, 产假怎么休
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产假自申请之日起算起,不管有无生产。公司发生工资,还是有生育津贴的,不会从工资扣除。具体产假天数如下:2014年产假规定如下:女职工产假分别按下列情况执行第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业公司的员工生病休病假基本工资怎么发的
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请病假有基本工资是有基本工资的,但补贴是根据各地的规定来确定的 以上海为例,根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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