疫情期间被单位辞退了如何办,具体规定有哪些
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疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,并且要求用人单位支付赔偿金。用人单...
在单位干满10年能被单位辞退吗
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在单位工作满十年,单位是可以辞退的。如果是无过失辞退,单位需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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10年老员工能不能辞退
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在单位工作六年后被辞退应该如何补偿? 被单位辞退的相关规定有哪些
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在单位工作六年后被辞退的,应该如何补偿或赔偿,要视具体情况而定: 1、如果属于单位违法解除劳动关系的,则单位应该支付12个本人工资的赔偿金。 2、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条第...
在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办?
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可以要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁,建议请律师处理,以维护您的最大权益。...
在同一单位工作10年以上,用人单位能不能辞退
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除非特殊情况,否者自动转为无固定劳动合同...
不明白,就问一问
在单位工作10年被辞退怎么办,具体规定有哪些,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作单位换了社保怎么办
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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工伤员工被单位违法辞退怎么处理,具体规定有哪些
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。...
怎么让单位辞退赔钱,具体规定有哪些
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让单位辞退赔钱的情形:如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,可以要求单位支付经济补偿金。如果单位是违法辞退...
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在单位有工伤能辞退员工吗,有哪些规定
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在单位遭受工伤事故后,单位当然不能单方面辞退员工,法律制度中明确规定的单位不能单发解除劳动合同的情形...
在一个单位工作10年,被辞退,可以得到多少补偿
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专业律师法律分析: 依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一...
单位可以单方变更工作岗位吗,具体规定有哪些
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岗位变更属于劳动合同内容的变更,劳动合同变更时应如何维权 变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并...
用工单位辞退员工如何补偿
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个体户怎么填写工作单位和职业
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在单位工作10年临时工被辞退,单位让写补偿应该怎么写?
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用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金;如果未缴纳社保的,还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履...
在单位连续工作10年还能辞退吗
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在公司连续工作10年,只要符合法定条件,公司是可以辞退员工的,辞退分成过错辞退和无过错辞退这两种情况,比如员工严重违反公司规章制度,员工被追究刑事责任的,公司可以单方面辞退,员工法定医疗期满后不能从事...
在用工单位干了10年被辞退有补偿么
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在用工单位干了10年被辞退有补偿。...
我在某单位工作8年无故被辞退
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建议你申请劳动仲裁主张权利...
孕妇被辞退的具体规定有哪些
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孕妇被辞退赔偿规定有违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加...
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工作试用期被辞退赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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在单位工作了3年被辞退了员工被辞退好么?
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1、首先双方可以协商解除劳动合同,用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算),不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
1997年10月在单位工作的辞退补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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我在单位工作了20年,单位要辞退我,
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你在单位连续工作了10年就有签订不国定期限合同了啊!具体是因为什么原因辞退你的呢有按照合同来操作吗...
政审父母无工作单位怎么填
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在私企工作10年现在单位辞退我有没有扑偿
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如果是单位辞退你,就有经济补偿金。签劳动合同了吗有没有为你缴纳社保如果没有可以申请劳动仲裁。...
在单位工作10年了员工想辞退可以吗?
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在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。...