在私企工作10年现在单位辞退我有没有扑偿

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• 问在私企工作工作十年被辞退有赔偿吗
  

  在私营企业工作十年被解雇，属于非过失性解雇，用人单位支付十个月工资的经济补偿；非法解雇，用人单位支付20个月工资；过失性解雇，用人单位不需要赔偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问1997年10月在单位工作的辞退补偿金
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。1997年到2012年期间，经济补偿应该按照12个月工资计算。

• 问我在公司工作10年，没有签过劳动合同，现在被公司辞退，有没有赔偿
  

  有劳动合同么？具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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