签的临时工合同是不是随时可以走人
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签的临时工合同是不可以随时走人的。订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>合同到期不走人是不是就可以自动离职?
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就您 合同到期是不是可以直接走人的问题,做出如下解释:1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动合同到期是不是可以随时走人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询没签劳动合同,临时工可以随时走人吗,没有签劳动合同可以随时走吗
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可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
河北在线咨询顾问团咨询我>>住宿不写合同是不是随时都可以走
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没有签订劳动合同,劳动者不可以随时走人,需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,试用期提...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>事实劳动关系是不是可以随时终止合同?
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事实劳动关系,是不可以随时终止合同的。用人单位违法解除事实劳动关系,劳动者不要求继续履行的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期是不是可以随时走人,律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同到期了,可以走人,什么是劳动合同?
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劳动合同到期后能否离开:1、合同到期后能否立即离开。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是使用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签到劳动合同到期了,没有续签劳动合同,想离开了可以不办离职手续随时走人吗时走人吗?
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劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期是不是可以随时走人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期后,可以走劳动合同吗
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没签劳动合同的临时工离职是可以随时走的吧
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接;...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没签劳动合同可以随时走吗,法律依据是什么
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没签劳动合同可以随时离开公司。在没有签署劳动合同下的劳动关系是不定期劳动关系。不管是劳动者还是劳动单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同是不是可以变更
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验在线咨询有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同到期是不是可以随时走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期以后劳动者可以随时不续签吗?
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我们都知道,现在我们去外面进行工作的时候,都会和用人单位来签订一个劳动合同,以此来保障双方的权益。但是合同也是有期限的,那么当合同到期之后,我们个人不续签会怎么样呢?浙江鑫目律师事务所侯玉平律师解析。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位不解除劳动合同可以随时走人吗
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此种情况下,即便单位不跟劳动者解除合同,劳动者也可以随时解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后离职是随时都可以的吗?
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朋友你的劳动合同期满(公司没有提前一个月提出续签),这是单位的错误,单位不续签劳动合同单位要支付经济补偿金,如果你单位现在提出续签而你不想续签必须告知单位,终止劳动关系,你是拿不到经济补偿金的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,可以不交辞职,直接走人吗
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劳动合同到期,可以不交辞职申请,不能直接走人,还需要办理离职手续。不交辞职申请的原因在于劳动合同到期...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>兼职是不是随时可以走的
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兼职属于非全日制用工形式的,随时可以走;属于劳务关系的,不能随时走,违法解除劳务合同应当承担违约责任...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签劳动合同,是不是随时可以离职?
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关于没签合同离职,需要具体分析,例如:劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
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是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期是不是可以随时走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳动法来说不满试用期可以随时走?
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用人单位具有法定过错的可以随时走,没有法定过错的应当提前3天停止用人单位解除合同。试用期内,提前3天...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询是不是就是,临时工可不可以随时走人
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合同到期,如果没有签订书面劳动合同,符合无固定期限劳动合同签订条件的,视为签订了无固定期限的劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同是不是随时可以走,法律上该如何规定
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没签劳动合同不可以随时走,没签合同但劳动者与用人单位建立来实际的劳动关系的,劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。同时,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动...
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