职工的年休假天数可以享受年假吗?
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职工享受年休假的天数:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工到退休年龄离职可以要赔偿吗
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员工到退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同依法终止,不符合支付经济补偿金的情形,因此单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对要离职的员工可以休年假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职员工多休年休假,可以扣回吗
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离职员工多休年休假,不可以扣回。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
山东在线咨询顾问团咨询我>>新员工入职,入职条件了,可以不休年假吗
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要看劳动者的连续工龄年限,超过一年就可以申请休年假,因此新进公司员工如果工龄一年以上是可以休年假的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工带薪年假可以跨年休吗
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要离职的员工可以休年假吗,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工主动离职,年休假未休可以补回来吗?
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一、员工主动离职年休假未休怎么办 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后年休假未用完可以要回员工的补偿吗
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关于离职后年假补偿问题,在国务院《职工带薪年休假条例》中有明确的规定:单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的3...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对要离职的员工可以休年假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职企业还要休年假怎么办
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员工离职时年假未休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职工累...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职年假不休可以补钱吗
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依据我国相关法律明确,用人单位不安排劳动者休年假,而劳动者离职后有未休完年假的,劳动者是可以主张经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在职职工退休后,还可以享受年休假吗?
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退休前属劳动者与单位属于劳动关系,国家保护劳动者的休假权利。退休后再就业,属于劳务关系,国家对此没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到要离职的员工可以休年假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职后可以休年假吗?如果不需要可以休吗?
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必须满12个月。员工连续工作12个月以上享受带薪年假,享受年假的天数根据累计工龄分别计算。员工在同一或者不同用人单位工作期间,依照法律、行政法规或者国务院的规定,视为累计工作时间。机关、团体、企业、事...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工没有休完的年休假
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离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算,如果单位没有安排年休假的,按照三倍工资计算!国家带薪年休假规定第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职年休假
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无理由主动辞工,是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新员工需要休年假吗
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新入职的员工如果符合连续工作1年以上的条件,能休年假。员工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职不休年假的可以把假回去用工资么
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可以换算成钱,但是要和单位进行协商。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一年休年假可以不
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根据国务院《员工带薪休假条例》,人力资源和社会保障部《企业员工带薪休假实施办法》规定,员工连续工作12个月以上的,享受带薪休假。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。年薪天数根据员工累计工作时间确定员工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要离职的员工可以休年假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职时未休年假的怎么补偿
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员工离职时未休年假的,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职后休年假可以得到什么补偿
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《企业职工带薪年休假实施办法》:第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职了员工年休假有补偿吗
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1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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