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续订劳动合同需要具备什么条件

2020-11-26 165人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
劳动合同续订需要以下条件：在合同到期前一个月左右，公司人事部应当了解员工意向；在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延；协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通；经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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