订立劳动合同应遵循具体什么原则
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订立劳动合同应遵循的原则如下: 1、合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括订立...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动合同和劳务合同有什么具体区别
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劳动合同和劳务合同的区别如下: 1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议...
吕典华律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对具体什么是劳动合同续订,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询具体什么是劳动合同续订
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续订劳动合同指的是在前一份劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,续订劳动合同的一般应当订立无固定期限劳动合同。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>没与员工签订劳动合同,具体该受什么惩罚
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没与员工签订劳动合同,受以下处罚:用工之日起超过一个月未签订的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同续订书具有法律效力吗?
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如果当事人依法签订劳动合同续订书的,有法律效力。一般只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
具体什么是劳动合同续订,律师怎么看
联合体合同怎么签订
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询续订劳动合同的具体流程是什么
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续订劳动合同的流程如下: 1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书; 2、一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复; 3、如果原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>续订劳动合同具体流程是怎样的
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续订劳动合同的程序是: 1、劳动合同期限届满或其他终止条件发生时,任何一方要求续订劳动合同,应提前向对方发出通知,并及时与对方协商; 2、原劳动合同主要条款发生较大变化的,双方应重新协商签订新的劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对具体什么是劳动合同续订,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签订劳动合同具体要如何确定劳动关系
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没签订劳动合同的,能够提供下列凭证来确定劳动关系:职工的工资发放花名册、缴纳各项社保费用的记录;公司...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>未及时续签劳动合同具体会怎么样
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未及时续签劳动合同的的后果:若超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。若超过一年的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同和劳动合同的具体区别有什么?
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- 根据我国相关法律规定,对于劳务合同和劳动合同的区别为: 1、其合同性质不同。劳务合同是劳务公司为...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询集体合同和劳动合同的区别
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到具体什么是劳动合同续订,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同续订
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的具体签订流程是什么?
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1、审查新员工的主体资格 (1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认; (2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的具体程序是什么?
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签订劳动合同,也即完成要约和承诺的全过程。受要约人确定后,即由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完全同意,即视为承诺,劳动合同即告成立。 如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同具体时间多久才合法?
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签继续工作具体怎么办
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劳动合同到期未续签,但劳动者继续工作,用人单位无异议的,双方成立了事实劳动关系,单位需要在一个月内及...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同的具体签订流程是什么
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1、审查新员工的主体资格 (1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认; (2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同具体什么时候签订
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劳动合同具体应在用工之日起签订,最迟不能超过一个月。单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但以支付十一个月的二倍工资为限;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到具体什么是劳动合同续订,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同有什么具体的条件
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无固定期限劳动合同签订条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签订主体是谁,劳动合同签订的主体是什么,有哪些具体类型
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劳动合同签订的主体,一般是用人单位和劳动者。如果是通过劳务派遣合同进入用人单位,那么签订的是劳务派遣合同,主体是劳务派遣公司、劳动者、用人单位。用人单位注册类型是以在工商行政管理机关登记注册的各类企业...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续订书作用具体是如何的呢?
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工...
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