具备什么条件可以解除劳动合同

公司解除劳动合同条件，什么情况下可以解除劳动合同

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在下列情况下，公司可以与劳动者解除劳动合同； 劳动者有下列过错情形： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； ...

协商一致解除劳动合同是什么意思？解除劳动合同应具备什么法律条件

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协商解除劳动合同是什么意思？具体解释如下： 按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成...

在什么条件下劳动合同可以解除

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...

什么情况下可以解除劳动关系，要具备什么条件

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根据我国《劳动合同法》规定，只有劳动者发生以下情况之一时，才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系： （一）劳动者被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营...

如何解除劳动合同可以单方解除劳动合同单方单方解除劳动合同有什么条件

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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，...

解除劳动合同什么条件可以获得劳动补偿

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解除劳动合同时如果符合下列条件，劳动者可以获得劳动补偿：劳动者因单位的严重侵权行为而主动解约的；用人单位主动提议并与劳动者协商一致解约的；单位依法进行经济性裁员的；单位无过错性辞退劳动者的等。...

本人也可以解除劳动合同的条件是什么，用人单位可以解除劳动合同的条件是什么

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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，...

事实劳动关系解除具备什么条件

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事实劳动关系的解除要件有： 1.劳动给付行为已经发生； 2.从属关系已经形成； 3.默认的意思表示； 4.欠缺法定的形式要件。 根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...

因生病解除劳动合同可以吗, 劳动合同纠纷解除劳动合同的条件是什么

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病应当享受合法的医疗期，医疗期内，用人单位应当依法发放病假工资，不得单方面解除劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...

个人与公司协商解除劳动合同应具备什么条件

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个人与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果是个人提出与用人单位解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。如果是用人单位提出与个人解除劳动合同，依法应当支付经济补偿金。解除条件可以由双方协商确定...