公司不不发薪资单违不违反劳动法?
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违反劳动法。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工厂发工资不准时违反劳动法吗
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建议向劳动监察部门投诉...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不发劳保是违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询如果是不上保险的劳动合同违反劳动法吗
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用人单位做法违法: 1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>不交社保,不签劳动合同,违反劳动法第几条
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不发劳保是违反劳动法吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询签了劳动合同后不交社保违反劳动法吗
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试用期包含在书面劳动合同之中用人单位招聘员工,在试用期内已经形成劳动关系,应在入职1个月内签订书面劳动合同,很多公司在转正后才签订劳动合同是一种法律认识误区,极易引发劳动争议,同时,根据劳动合同法19...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上不写工资是不是违反劳动法
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对不发劳保是违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不给劳动者违反什么法
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一、劳动合同不给劳动者违反什么法 公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工提供担保违反劳动法吗?
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员工提供担保违反劳动法,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者怀第三胎违反劳动法吗
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劳动者怀第三胎受劳动法保护。孕期女职工受以下保护:用人单位在孕期依法支付工资;劳动合同期满,顺延至孕...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到不发劳保是违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不能交社会保险是不是违反了劳动法
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事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不签劳动合同不提工资违反劳动法吗
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1、劳动合同未约定工资的,属于违反法律的规定,用人单位可以予以改正,重新与劳动者约定劳动报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法不是主动辞职吗?
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单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况,主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况,依据相关法律规定辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天解除劳动合同是不是违反劳动法
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旷工三天解除劳动合同,一般是用人单位依据单位规章制度解除劳动关系。 用人单位如果以旷工为由解除劳动关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一月份工资不发或者不发完违反劳动法规定吗?
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不及时足额支付劳动报酬是违法的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询违反劳动法不算加班劳动法,但是你能罚款吗?
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位发工资不给工资条违反劳动法吗
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单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。附:劳动部《工资支付周期》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不发劳保是违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私营企业不签劳动合同是否违反劳动法
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私营企业不签劳动合同是否违反劳动法,视情况而定: 1、对于全日制员工,私人老板不签合同是违法的。并且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳保用品发放标准和管理办法
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询辞退员工不发工资属于违反劳动法吗
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属于违法辞退,交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>个人交50% 社保违反劳动法吗?
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各个地方不同,但是每个地方都是单位缴纳比例高于个人缴纳比例,这样做是不行的,违反了劳动合同法第38条。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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