单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者在哪些情况下提供担保或者不提供担保
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劳动者申请先予执行的,在满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件,且是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工提供担保违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询诉前财产保全要提供担保吗
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工提供担保违反劳动法吗
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员工在入职时向单位提供担保是违反劳动法律法规的,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法以担保名义向劳动者收取财物的,则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款;给劳动...
河南在线咨询顾问团咨询我>>财产保全反担保可由银行提供担保吗?
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1、向人民法院申请财产保全时,不能要求反担保的,如果被申请人有异议的,可以提出异议,也可以通过提供担...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同员工违反劳动法应该怎么办?
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签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金,但这里的员工违约,不能说是提前离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提供担保违反劳动法吗?,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工提供担保违反劳动法么
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员工提供担保违反劳动法,在劳动法中规定的是用人单位不得进行要求劳动者提供担保。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不交社保违反劳动法吗?
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单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。 员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提供担保违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司欺瞒员工是否违反劳动法
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公司欺骗员工是违法行为,员工可以要求赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不给员工排班是否违反劳动法?
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依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>更改提成方案违反劳动法吗
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不违反劳动法。公司事务应该由单位和员工通过协商的方式来确定,并在劳动合同中进行明确。违反《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工提供担保违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不给员工交社保违反劳动法吗
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单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。 员...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动法规定提供劳动保障劳动服务的,应承担什么法律责任
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;二、劳动者违法解除劳动合同的,应当...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班违反劳动法吗?
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我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障务工者身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法承担法律责任
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违反劳动法的法律责任,是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提供担保
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民间借贷应要求提供担保。担保是出借方为了保障履行债权而采取的一种有效的法律措施。有了担保,将来实现债...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询不给员工缴纳社保违反劳动法吗
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单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。 员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不给员工补交社保违反劳动法吗
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单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。 员...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提供担保违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022提前解除劳动合同违反劳动法规定吗?
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司提前单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询调动员工违反劳动合同法吗
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不可以。 工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>反担保由第三人提供吗
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反担保是指为债务人担保的第三人,为了保证其追偿权的实现,要求债务人提供的担保。在债务清偿期届满,债务人未履行债务时,由第三人承担担保责任后,第三人即成为债务人的债权人,第三人对其代债务人清偿的债务,有...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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