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公司把工资拆分合法吗

2020-09-14 1,727人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
公司把工资拆分不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故用人单位单方强制拆分工资以非货币财产发放工资属于违法行为，在经过劳动者本人同意的情况下，用人单位方可采取其他形式发放工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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