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工资拆分是否违法? 合法吗?

2022-01-06
《《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或者拖欠劳动者工资。工资分两次支付,违反《劳动法》关于工资应当按月支付的规定。劳动部发布的《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第三条作出了详细规定,即用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还需要支付相当于工资25%的经济补偿。

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