做一休一无偿加班的加班费应该如何算的呢？
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做一休一没有双休日。 根据《劳动法》第三十六条、第三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条劳...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
上一休一，一天12小时加班工资如何计算
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加班种类有以下三种： （一）工作日加班。 （二）双休及法定假期加班。 （三）机关事业单位的加班。 《...
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工资发一半算不算拖欠工资
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加班不给加班费给调休违法吗
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做一休一加班工资怎么算？按多少天算？
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一、法定节假日上班的话，除了正常支付的工资之外，再支付300%的加班费...
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加班工资怎么算一次性算三倍
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节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资...
张神兵律师|
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我朋友一直在加班，咨询下双休加班工资如何算
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根据《劳动法》关于双休加班工资怎么算（的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的...
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不明白，就问一问
做一休一怎么算加班工资，律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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单位一般是做二休一，做二休一加班工资算法怎么算？
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加班工资计算方法：根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时...
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在单位加班做一休一的加班工资怎么办加班工资的计算的
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如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，...
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法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...
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经常加班，想问一下加班的工资怎样算？
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关于你问的加班的工资怎么算1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在...
赵佳律师|
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做六休一，月工资怎么算，底薪3200
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做一休一没有双休日。根据《劳动法》第三十六条、第三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条劳动...
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自离一般怎么扣工资
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湖南省2021年退休工资怎样算
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老婆单位最近要求做二休一加班，做二休一工资加班工资怎样算？
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《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排...
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工资2021年，做一休一，加班费应该怎么算?
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做一休一没有双休日。根据《劳动法》第三十六条、第三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发1997271号）规定，用人单位可以早保障劳动者每周工作...
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做一休一12小时要不要给加班工资后面加班工资怎么计算的
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
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国企做财务加班吗？加班的话工资怎么算？
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以下就是国企做财务加班吗的相关回答。（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
孟金龙律师|
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加班工资怎么算，加班没工资，还要加班吗
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用人单位违法要求加班的，可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位...
张丽丽律师|
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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做一天休一天，那么做一休一节假日有加班工资吗？
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一、法定节假日上班的话，除了正常支付的工资之外，再支付300%的加班费； 二、你五一当天的加班费为：1300元÷21.75÷8×10.5×3。...
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工作时间做六休一加班工资如何计算
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企业做六休一，只要工作时间不超过40小时，不存在加班；超过40小时的部分，应当按照工资的150%支付工资报酬。...
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上一休一加班计算要怎么样呢？会怎么？
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做一休一没有双休日。 根据《劳动法》第三十六条、第三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条劳...
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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做一休一三十一号有没有加班工资？
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1.首先，看你和公司签订的劳动合同，签订的工时是什么种类，如果是标准工时5天8小时的工作，超出平日工作的8HR，延长工作时间要计算成1.5倍的平日加班工资，如果休息日安排你来加班，应该付2倍的工资。节...
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五一加班一天调休三天工资怎样算
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根据《劳动法》的规定，法定节假日加班是必须支付加班费的，也就是说五一当天加班必须支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...
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