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做一休一三十一号有没有加班工资?

2022-07-22
1.首先,看你和公司签订的劳动合同,签订的工时是什么种类,如果是标准工时5天8小时的工作,超出平日工作的8HR,延长工作时间要计算成1.5倍的平日加班工资,如果休息日安排你来加班,应该付2倍的工资。节假日3倍加班工资。 2.如果你签订的劳动合同是综合工时制,那应该按照你工资当月的工作时间计算,超出法定正常工作时间者,要额外支付1.5倍加班工资,无双倍工资。 3.如果你是签订的的不定时工作制,不额外支付加班工资。

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