五一加班一天调休三天工资怎样算

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• 问五一三天算三倍工资。
  

  五一假期只有5个．1日是法定节假日。在此期间，安排工人加班的，应当支付不低于平时工资的三倍加班工资。另外两天是休息日。在此期间加班不安排补休的，用人单位应当支付不低于平时工资的两倍加班工资。

• 问五一三天工资怎么算
  

  五一劳动节三天假期中5月1日是法定节假日，4月30日、5月2日属于公休日或由公休日调整的假期。如果用人单位在这3天里安排加班，并且不给安排补休，须在正常支付员工工资的基础上，另付加班费。其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的 300%另行支付加班工资，公休日或因公休日调整来的假期，则应支付不低于员工本人日或小时工资的 200%支付加班工资。其中，职工日工资的计算办法为“月工资收入÷月计薪天数”的计算公式计算。

• 问五一加班工资有几天
  

  无异法定休假日1天，为5月1日当天，5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的，应按不低于工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的，不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。

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