关于肺炎期间工资到底怎么算
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疫情推迟复工期间，对政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资吗
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员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
针对肺炎隔离期工厂算请假如何看，而且没有底薪是合法不，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
员工不幸感染新型肺炎，隔离治疗期间，工资待遇如何计算
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定； 对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施...
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冠状肺炎症状厂里放假是否有工资，
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疫情防控期间企业停产停工的，工资的发放是停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂员工请产假有没有带薪假期，是不是耍职工才有？
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有工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
肺炎隔离期工厂算请假如何看，而且没有底薪是合法不，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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休假不算有薪假期，而且也没有提前告知这个问题
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤早期肺炎算不算工伤
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1.医疗防疫和相关工作人员感染新型肺炎的属于工伤，企业员工在去单位工作路上感染的不属于工伤。 2.依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工...
重庆在线咨询顾问团
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现在这个肺炎传染病期间工厂不上班有工资没
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工厂不能停发工资，一个工资支付周期内，应按照正常工资发放。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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新冠肺炎隔离标准文件
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只要怀疑或者确诊了新型冠状肺炎的情况，无论有没有发烧的现象，发烧多少度都是需要进行隔离的观察或者是治...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请假扣款，扣底薪后还扣岗位薪贴对吗而且是双倍的扣
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根据你们之间的约定的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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遇到肺炎隔离期工厂算请假如何看，而且没有底薪是合法不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
忽然说没底薪,而且没签合同怎么办
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
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工厂放假不给底薪是否违法
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工厂放假不给底薪违法。用人单位应该工资按月发放给劳动者本人，不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资，对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。用人单位没有安排劳动者工作的，应...
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而且调岗降薪合不合法！
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调岗降薪，是否合法不能一概而论，还要看具体情况。首先，要看调岗的职位是否合理。其次，是看降薪原因及依据。最后，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。...
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工厂底薪和加班的工资算法是如何的？
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证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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厂里放假几天有没有底薪
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用人单位没事做放假是可以的，但不能降薪。应按上班时原工资标准放发工资。如工资低过之前的，则属于用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
现在是孕期而且没签合同算不算工伤
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要看单位辞退你的理由是否合法。欢迎来电咨询，我们愿意为您代理。...
上海在线咨询顾问团
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工作中腰突突发腰椎弯曲感染肺炎肺炎肺炎疫情期间腰突出算不算工伤
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因为工作时间、工作场所，遭受事故伤害导致腰突并钙化算工伤，其他情形不是工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二...
贵州在线咨询顾问团
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职工患新冠肺炎或疑似症状被隔离期间有无工资
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
肺炎期间上班有没有工资
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因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职...
云南在线咨询顾问团
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工厂底薪和加班的工资算法是如何的？
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证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。...
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