企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
公司突然裁员规定赔偿多少
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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公司解散怎么赔偿员工
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公司突然解散怎么赔偿
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根据《公司法》第一百八十六条第一款、第二款的规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。...
公司突然停薪留职如何赔偿
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一、公司突然停薪留职的赔偿,需视情况而定: (1)如果员工没有过错的,一般要按照员工在公司的工作年限...
突然解雇员工赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一...
不明白,就问一问
公司突然解散怎么赔偿,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司突然解散怎么补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市...
公司突然解散怎么补偿
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根据《公司法》第一百八十六条第一款、第二款的规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。...
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与本公司发生利益纠纷,现突然解散工作室,怎么办
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解散的具体法律程序是:其 一、成立清算组;其 二、通知债权人;其 三、注销登记。清算组结束工作之后,...
疫情期间解散公司怎么赔偿
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疫情期间解散公司应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;...
请问解散公司社保怎么赔偿
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包含,可以要求公司赔双倍的工资,补缴未交的保险。...
试用期公司解散有赔偿吗
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公司解散合同未到期如何赔偿
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公司突然解散,如何赔偿员工
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(一)一般劳动者的补偿 根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。 另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因...
公司突然解散怎么赔偿,应该怎么申请赔偿金
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公司突然解散无法继续履行劳动合同,应该给员工双倍赔偿金,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经...
公司突然解散,年假怎么算
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公司突然解散与员工解除或者终止劳动合同时,当年未安排员工休年假的,应当按照员工当年已经工作的时间折算未休年假的天数,支付未休年假的工资,但折算后不的部分不支付未休年假工资。前款规定的折算方法是:(当年...
公司突然撤柜员工能免赔偿吗?
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公司突然撤柜员工,是劳动合同法中规定的公司辞退员工的情形,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经...
公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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公司解雇怎么赔偿
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公司突然解散员工如何补偿
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 反之,即未吊销营业执照...
公司突然解散员工如何补偿?
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 反之,即未吊销营业执照...
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解散的公司有赔偿吗?
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公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司解散流程怎么走
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公司突然解散员工能得到什么补偿
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 反之,即未吊销营业执照...
公司突然解散赔偿标准解除合同员工能得到什么补偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资...