员工突然辞退公司应该怎么补偿
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用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司突然解散补偿方法是什么
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公司突然解散应当赔偿员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
方卫律师|律所主任,12年经验咨询我>>针对公司突然解雇员工应该拿什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司突然不同意补偿员工应该怎么办?
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公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
云南在线咨询顾问团咨询我>>想知道突然被辞退公司该补偿员工什么的呢
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然解散赔偿标准解除合同员工能得到什么补偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然解雇员工应该拿什么补偿,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询突然辞退我的员工, 公司应该给我什么补偿
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根据劳动法律法规的规定,用人单位提前与劳动者解除关系的或违法解除劳动关系的或者与劳动者协商一致解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者在该企业工作的年限每满一年给付相当于劳动者本人一个月工资的经济补偿金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被突然解雇的员工怎么办
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用人单位解雇劳动者,只有在特定的几种情况下可以的,不然的话就是违法行为,劳动者可以继续要求其履行合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然解雇员工应该拿什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然裁员有哪些补偿
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有。 《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位突然解雇员工有补偿吗,怎么规定的
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用人单位按照劳动合同法第三十九条 规定的情形突然解雇员工,员工没有补偿。用人单位按照劳动合同法第四十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然提出裁员、能拿到补偿全吗?谢谢!
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若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司突然解雇员工应该拿什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然辞职解雇,我该如何办
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在聘用工作时突然丧命雇主应赔偿什么
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你的上述问题中,雇主是要承受全部职责的,雇员本身存在犯错的除外。在认定雇主赔偿职责时应注意,雇工因工伤残、丧命的,雇主应当赔偿医疗费、误工费、残疾生活补贴费、护理费、营养费、丧葬费和死者、残废者、抚养...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>想知道突然被辞退公司该补偿员工什么的呢
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿 标准为前12个平均工资包括奖金及各种补贴 2如果没提前30天...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算
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用人单位在劳动者无过失的情况下辞退的需要支付补偿费用,除额外支付一个月工资以外,还应根据劳动者在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,公司突然解聘员工赔偿金怎么算
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司突然与员工解除劳动合同并要求员工赔偿, 员工应该得到哪些补偿
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九个半月的工资。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工, 员工不愿意入职, 员工应该如何维权, 有什么补偿
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请求事项分为以下三个部分 1、要求支付双倍工资。 建立劳动关系一个月内必须签订劳动合同,否则要支付双倍工资。 2、要求补缴社保。 用人单位必须依法缴纳社保,否则劳动者可以要求补缴或赔偿现金价值 3、请...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然解雇员工应该拿什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工突然死亡公司该怎么办
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首先人道主义安慰员工的家人,适当给予关怀;其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保,工伤认定属实之后,由工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询解雇后公司应给员工哪些补偿?
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公司解雇员工,员工应该得到的赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没有提前1个月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散赔偿标准解除合同员工能得到什么补偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资...
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