签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
不和劳动者签订合同单位是否违法
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不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
职工不与用人单位签订劳动合同违法吗
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用人单位不与劳动者签订书面劳动合同违法。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
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劳动单位签的合同不—执两份劳动单位违法吗
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根据你的描述，单位的行为违法。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未签劳动合同工伤对单位是不是就没用了
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用人单位未签劳动合同，且不依法支付工伤赔偿等责任的，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用工单位不签定劳动合同是不是违法？，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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劳动合同不给单位是否违法
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1、劳动合同不给劳动者一份是违法的。 2、在双方依法签字或者盖章后，劳动合同就生效，而生效的劳动合同双方都应该持有一份。 3、用人单位不给劳动者的，劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉。 4、法律依据...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是否违法以及没有签订劳动合同
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最多可以主张11个月；如果用人单位仅仅不签订劳动合同，劳动局行政部门会协助劳动者维权，并限期支付双倍工资、经济补偿金等，...
海南在线咨询顾问团
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用人单位工作2个月拉不签劳动合同违反劳动法吗？
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违反的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定
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用人单位试用期不签劳动合同是不符合法律规定的。劳动合同是确立用人单位和劳动者之间劳动关系的重要协议，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位没有和全体职工签合同是不是违法用工
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单位没有和全体职工签合同是违法用工。熬过法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到用工单位不签定劳动合同是不是违法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位同工不同酬违反劳动合同法规定吗
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被派遣的劳动者与用工单位正式员工，同工不同酬违反劳动合同法规定。 一，用工单位：是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 二，《劳动合同法修正案》第二条...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同，不给劳动者缴纳社保，是否违反劳动法的规定
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不签劳动合同与不缴纳社会保险金的行为都是违法的。劳动合同法第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位违法开除员工是不是算违法解除劳动合同
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用人单位因为职工事假多开除是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。劳动者老是请事假，没有特殊情况，用人单位可以不予批准。批准了事假，无论多少，都是用人单位允许的行为，不是违纪或者过失。请事假多不是法定可以...
湖南在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同单位是否有责任
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员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法吗
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不与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位不签订书面的劳动合同是违法的吗, 单位能否单独签订试用期合同
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单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同，可以在劳动合同中约定试用期，但不能单独签订试用期合同。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建...
辽宁在线咨询顾问团
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单位和我单位不签劳动合同，我是不是可以不用交社保
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劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是说从你工作满一年起，单位得赔偿你二年的工...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位不给劳动者签劳动合同，合同是否有效？
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这个其实不难办，法律规定必须给你一份，如果他们仍然不给，那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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单位用工未签劳动合同不发薪
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单位用工未签劳动合同不发薪，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同不签合同是不是违法
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1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本；如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正；给员工造成损失的，则依法进行赔偿。 2、法律依据《中华人民...
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