公司工资20号发正常吗
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正常。这是为了方便人力部门的工作,还有财务部门的工作,另外还有对员工的某种约束,防止其跳槽辞职。...
2015年4月20号上班,下个月几号发工资?
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这个要看您们企业的发工资日期,如果是每月15日发工资,就是只做4月20-30日的工资。...
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江苏退休工资每月几号发放
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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20号发的工资每月22号扣除违法吗
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...
15号发上月工资,20号离职,算几天
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35天。。。。。...
公司每月20号发上个月的工资,可不可以即时离职?
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公司的行为不存在违法,你如果离职,应提前30天.如果你没有提前30天,公司可以要求你承担损失.但公司...
不明白,就问一问
公司20号发上月工资违法吗?,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资迟发多久违法
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下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱...
公司每月二十号才发工资是违法的吗
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公司每月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,...
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15号工资发的20号没发的工资合法吗
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需要是具体情形而定。 公司规定每月十五号发工资,但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动...
用人单位每个月20号发工资是否违法
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公司每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,...
20号发工资是否违反法律?
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20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明...
公司不发高温补贴算违法吗
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上海户口每个月几号公示
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上个月15号发工资不发是违法的吗
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15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
每个月都会发放工资到20号是违法的吗
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...
22号上班6月20号不发工资怎么办
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
每月二十号发工资,算压20天工资吗
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劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,...
20号发工资违法吗,有没有法律规定
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20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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20号工资发放是不是违法?
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20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日...
20号发工资违法吗,有没有法律规定
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公司合同签定发工资是25号,27号发违法吗
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只要是双方在劳动合同中所约定的薪资来源于每月的二十五日,那么这一条款便是符合现行法律法规的。根据相关...
被公司辞退补偿几个月的工资
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公司每个月几号发工资,每月最晚几号发,
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
22号发工资扣15号工资违法吗
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15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...