员工违法解除劳动合同的赔偿标准是如何的
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劳动者违法解除合同,对用人单位造成损失的,要承担赔偿责任。...
劳动合同违约如何解除
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用人单位违约解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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公司违法解除劳动合同违法离职赔偿如何解决
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公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的,应当支付经济补偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳...
工伤赔偿后如何解除劳动合同
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劳动者获得工伤赔偿后可通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除;与用人单位协商...
如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
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解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
不明白,就问一问
违法解除劳务合同如何赔偿,律师怎么看
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳务受伤如何赔偿
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劳动合同法中如何规定违法解除劳动合同赔偿金
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法...
违法解除劳动合同应赔偿工资吗,合同解除工资如何算
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,在劳动者与用人单位劳动关系解除或者终止的情况下,工资又该何时发放有的劳动者与用人单位已经解除劳动关系...
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劳务派遣人员解除合同如何补偿
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劳务派遣人员解除劳动合同的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
如何解除劳动合同赔偿金的法律规定
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解除劳动合同赔偿金的法律规定为:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
一方违约如何解除合同劳动法
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用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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解除合同赔偿损失吗
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违法解除劳动合同经济赔偿金怎么计算, 解除劳动合同赔偿金如何计算
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月...
劳动合同解除怎么赔偿如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。...
劳动合同法如何赔偿用人单位的违法解除
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。参...
解除劳动合同赔偿违约金违约金赔偿
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解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年...
企业合同解除之后违法解除劳动合同应怎样赔偿
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企业违法终止合同的,用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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商铺违约如何单方面解除合同
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什么是违约解除劳动合同
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永久性劳务合同解除一般如何赔偿
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1、永久性劳务合同解除需要按照合同约定赔偿,合同没有约定应按照实际造成的损失赔偿,但不应超过实损的30%。 2、双方应当按照劳务合同的约定履行自身的义务,随意中止劳务合同属于违约。 3、法律依据:《民...
劳务派遣合同违法解除是否需要赔偿
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如果派遣单位违法解除劳务派遣合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协...
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合同解除定金如何赔偿
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合同解除订金的赔偿方式为给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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2022年劳动合同解除违约金如何赔偿
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履...
企业违法解除劳动合同违法解除劳动合同赔偿金怎么算
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本单位可以向用人单位支付两倍的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限和每年一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法终止...