离职公司不发季度奖合法吗
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辞职后,公司扣一个季度的奖金不予发放是不合理的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也...
季度绩效和年度绩效是奖金吗
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绩效薪酬并不属于奖金范畴之内。绩效薪酬乃是实现根据员工绩效的精准评估为基础,使得薪资与评估结果紧密关...
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公司罚款制度合法吗
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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季度奖金发了两千六扣税扣了五百二十元对吗?季度奖金扣税
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季度奖和当月的月工资合并计税。个税会高一些。...
季度奖金怎么交个税
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应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣...
被公司辞退季度奖是否还发给呢
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这样的话应该可以要求发放给你的...
不明白,就问一问
公司扣罚季度奖金是违法?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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不交公积金违法吗?
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公司要求体检自费是否违法
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医院科室以季度考核为由扣员工奖金是否违法
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需要具体分析,如果是规章制度,并向你宣告,则可以约束你,否则就不可以以考核为由克扣你的工资。如需帮助请来电:A律师。...
离职后还有季度奖金吗
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1.离职后单位应该按照法律规定支付劳动者全额工资,包括应发奖金。离职后,公司扣一个季度的奖金不予发放是不合理的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委...
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离职后季度奖金会发吗
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离职后单位应该按照法律规定支付劳动者全额工资,包括应发奖金。离职后,公司扣一个季度的奖金不予发放是不...
老板不发我18年第四季度的季度奖违反劳动法吗
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1根据《劳动法》第7条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系...
季度奖金是做满3个月才发吗
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候季度奖金的发放时间通常设定在一个季度周期结束后的大约一个月之内完成。这主要是因为一个完整的季度通常...
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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违停怎么处罚扣分吗
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季度奖金的发放条件是什么?
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通常,公司在每个季度周期结束后的大约一个月内发放季度奖金。这是因为一个完整的季度通常以一个自然月份的持续时间作为衡量标准,即通常每个季度包含三个连续的月份。在决定是否发放季度奖金时,公司会根据员工的实...
年终奖季度奖如何计税?
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年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收,其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收,其个人所得...
季度绩效和年度绩效是否属于奖金范畴?
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绩效薪酬和奖金是两种不同的薪酬制度。绩效薪酬是根据员工绩效评估结果为基础,将薪资与评估结果紧密关联的薪酬制度。而奖金则是劳动者因付出额外的劳动而应获得的补偿报酬,是一种辅助方式,用于实现按照劳动力分配...
季度奖金个人所得税怎么算
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季度奖个人所得税计算方法具体体现为: 季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收,其个人所...
离职会不会产生季度奖金啊?
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离职后单位应该按照法律规定支付劳动者全额工资,包括应发奖金。离职后,公司扣一个季度的奖金不予发放是不...
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公司股份制度怎么分配
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违章去哪里交罚款扣分
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如何计算季度奖金应缴纳的?
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个税年终奖问题,一年只能计算一次。所以,如果你这个季度奖按年终奖计算个税的话,你以后的真正的年终奖就不能按年终奖计税方法计算了。即使你将本次季度奖做年终奖,也不是除三个月来计算,而是除12月来计算,所...
季度奖金个人所得税该怎么计算?
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根据国税发【2005】9号文件《关于国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第五条规定,雇员取得的季度奖一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个税。不可以还...
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季度奖,员工奖,年终奖都取消了
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以劳动合同约定或者公司制度规定为准。...
装修公司合同违约金如何赔偿
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一个季度算违法吗
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协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。...
企业所得税季度季度季度
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1、企业所得税纳税期限,季度指的是每年的1,2,3月、4,5,6月、7,8,9月,10,11,12月四个季度。2、企业所得税实行按月提取,季度交纳、全年清算汇缴的办法;所谓预交,就是按照累计利润总额乘...