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国企开除人怎么赔偿

2023-12-20 7人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

国企开除人赔偿方式具体如下： 1、如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁所需材料： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3- 5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。综上所述，国企员工被开除后，可以通过法律救济途径寻求公正。法律规定了一系列程序和规定，员工可以通过劳动争议仲裁、法院诉讼等方式维护自己的权益。在劳动合同法和劳动争议处理法的指导下，员工可以寻求合法的补偿和赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反法律解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行合同，用人单位必须履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位需按照第八十七条规定支付赔偿金。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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