企业领导员工违法开除是否赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业如何开除员工?
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首先,任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业开除员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业开除员工需要给补偿吗
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工被企业开除可以获得什么赔偿
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企业开除员工的赔偿有: 1、六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、六个月以下的,给予劳动者半个月工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业开除员工需要赔偿吗,律师怎么看
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询企业开除员工怎么赔偿
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如果单位违法开除劳动者,劳动者可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁,可以要求继续履行合同或赔偿,如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工怎么赔偿?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业开除员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022国有企业开除员工需要哪些手续?
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辞退员工的流程有:递交申请书、人事部门审批、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保交接等,对于用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工与企业解除劳动合同,员工有赔偿吗
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在员工同意下公司与员工解除劳动合同,是否要赔偿得分情况。 一、员工主动辞职,用人单位不需要赔偿。 二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反规定被企业开除的员工应赔偿什么
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不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到企业开除员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除员工赔偿标准
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工需要赔偿吗?
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工的赔偿标准
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照赔偿金(2倍的经济补偿金)。按...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司企业想要开除员工需要遵守什么程序
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公司企业想要开除员工要先将理由通知工会,然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定送达劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业开除员工应如何赔偿?
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企业开除员工的赔偿:被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为的,用人单位不需要赔偿;但如果没有上述行为的,应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反企业法规开除员工有赔偿吗
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一、如果你已经请假,而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的,你可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 二、根据《劳动法》等法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业开除员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除员工要拘留多长时间
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对于员工被拘留多久企业可以开除的问题,如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业开除员工要求
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劳动者有有《劳动合同法》第三十九条规定的,用人单位可以依法终止劳动合同,不支付经济补偿。具体包括以下情况:(1)在试用期内被证明不符合就业条件;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职、私人欺...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工除名制需要交违约金吗
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4)严重犯有《用人单位职工奖惩条...
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