企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业如何开除员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询市国有企业开除员工如何补偿
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1、用人单位没有合法理由开除劳动者属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>企业开除员工需要赔偿吗
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被公司开除,如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>想开除员工 如何正规开除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业如何开除员工?,律师怎么看
如何注销企业
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询拘役人员所在企业开除的员工如何赔偿?
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员工存在工伤,单位要按照工伤的标准进行赔偿,给劳动者医疗费,误工费,住院伙食补助费,但是劳动者受到过刑事处罚后,单位可以以此为由,跟员工解除劳动合同,终止劳动关系,不需要给经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工辞退与开除应该如何处理?
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业如何开除员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业如何和员工协商解除合同
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公司跟员工解除合同需要的步骤:安排员工办理工作交接;交接完毕后,结算并支付该员工的薪资、经济补偿或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业在开除辞退员工时如何防范法律风险
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不到迫不得已,不应把除名、辞退、开除作为惩戒措施。警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除等惩...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业开除员工需要本人给开除通知吗?
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的,公司违法开除员工不需要支付代通知金,但是应当依照《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到企业如何开除员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除员工后如何处理员工群体性劳资矛盾
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开除员工后,如何处理企业群体性劳资矛盾? 1、首先要科学管理,建立符合现代企业制度的人力资源管理模式。劳资关系和谐健康和谐、良性发展,是企业健康发展的重要途径。而建立一套既具有科学的人力资源管理模式,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工超生企业是否可以开除
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合法与不合法,关键在于是否符合法律法规和相关政策的规定。也就是说,只要法律法规和相关政策作出规定的,按此规定处理就是合法的,反之则为不合法。因此,企业员工超生,企业是否可以对其作出开除的处理,关键还在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天企业可以开除员工
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缺勤是指工人没有请假就缺勤,缺勤是指工人应该去,没有上班。判断工人是否在工作岗位上工作,不是以有没有工作记录为唯一的标准,而是在工作岗位上工作。劳动法没有规定工人缺勤几天,使用者可以解除劳动合同。《劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何投诉企业
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员工如果要投诉企业的,可以到企业所在地的劳动行政部门去投诉,或者也可以通过电话、信件等方式来投诉。如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工几天的企业可以开除员工
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员工旷工几天用人单位可以解除合同,应由用人单位规章制度进行规定。按各地司法实践,要求至少是连续旷工三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业开除员工的详细问题
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开除员工后,如何处理企业群体性劳资矛盾1、首先要科学管理,建立符合现代企业制度的人力资源管理模式。劳资关系和谐健康和谐、良性发展,是企业健康发展的重要途径。而建立一套既具有科学的人力资源管理模式,又具...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业让员工自动离职和开除员工,有何区别?
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自动离职是指员工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自离职,或者解除手续未完成而离职的单位。开除是指劳动者有违法犯罪和严重违反规章制度,用人单位强制与劳动者解除劳动合同的情况。两者的区别在于,自动离职是由...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业如何开除员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除员工不结工资怎么办
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企业开除员工不结工资的可以先协商和解,不愿协商的可以向劳动监察投诉,或申请劳动争议仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何变更企业股权
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询企业打击报复式的找理由开除员工,员工该如何维权。
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可以申请劳动仲裁,主张赔偿双倍经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>对于企业乱开除员工该如何给予经济补偿?
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要求经济补偿,非法解除合同,要求双倍经济补偿。未提前30日通知要求一个月代通金。详细咨询。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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