拘役人员所在企业开除的员工如何赔偿？

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• 问事业单位的员工，酒驾拘役企业开除吗
  

  1《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分： （一）损害国家声誉和利益的； （二）失职渎职的； （三）利用工作之便谋取不正当利益的； （四）挥霍、浪费国家资财的； （五）严重违反职业道德、社会公德的； （六）其他严重违反纪律的。 2.第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

• 问事业单位的员工，酒驾拘役企业开除吗？
  

  《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分： （一）损害国家声誉和利益的； （二）失职渎职的； （三）利用工作之便谋取不正当利益的； （四）挥霍、浪费国家资财的； （五）严重违反职业道德、社会公德的； （六）其他严重违反纪律的。 第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

• 问员工醉驾被拘役开除赔偿吗？
  

  员工醉驾被拘役开除不会赔偿。员工醉驾被交警查处并追究刑事责任，判处六个月以下拘役的，单位有权开除，这个属于法定解除劳动合同事由。在这种情况下，员工是过错方，要为自己的行为负责，单位不用支付经济补偿金。当然，员工的工资还是要在开除的时候结清。

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