员工醉驾被拘役开除赔偿吗？

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• 问员工被拘役会开除员工吗？
  

  企业员工判处拘役，一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。

• 问醉驾拘役有被开除公职的吗
  

  开除公职一般由司法机关处理结果决定。酒后驾车只有行政处罚，不需要开除公职；酒后驾车可能不被起诉或者免除刑事处罚，一般不开除公职；被判刑的，还应当根据情况决定是否开除公职。比如酒后驾车一般被判处拘役，非行政机关任命的事业单位人员和不具有公共管理事务职能的人员被判处拘役，无论是否缓刑，都应当降低岗位等级或者撤职以上，不得开除。但行政机关任命的事业单位人员、公务员、公共管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。

• 问醉驾拘役是的会开除党员
  

  1、醉驾，属于故意犯罪；拘役，刑罚主刑。应当开除党员。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第三十二条有下列情形之一的，应当给予开除党员处分 （一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的； （二）被单处或者附加剥夺政治权利的； （三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。 因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党员。

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