过年7天不上班工资怎么算
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春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初 一、初二是法定假期,也是带薪假期,因此,过年7天假不上班也要...
面试员工上班7天离职给多少工资
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上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
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试工期7天不给工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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上班15天7天旷工1天罚3天不给工资
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提供相应出勤证据,向劳动监察大队投诉处理...
如果我上两天班了,不给工资!
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上两天班辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
上6天班去上休息7天有工资吗
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒...
不明白,就问一问
上班7天不给工资如何处理,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上几天班老板不给钱应当如何处理
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上几天班老板不给钱的,可以先与老板协商,如果协商不成的,则可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
上班7天不给工资怎么办,法律有哪些规定
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上班7天不给工资的,劳动者可按照以下方式处理: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、有欠条的,可以...
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上班7天被辞退有工资吗
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在单位工作七天被辞退,一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的,本来是说要雇佣你,可能是需...
临时工上班7天不想做了有工资嘛
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员工是可以领取工资的,工资应该按照员工上班时间来计算,最低根据当地最低工资水平计算员工的基本工资和加...
我在工厂上班上了7天不发工资怎么办
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你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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故意拖欠工资如何处理
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上7天班直接走有工资吗如果放假期间可以上7天班么
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在试用期内,员工有工资。劳动者在试用期七天内自动离职的,用人单位应当支付工资。用人单位拒绝支付工资的,可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。用人单位有证据证明劳动者离职造成...
上班7天未签劳动合同应该如何处理
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自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。你上班7天未签劳动...
上班不满15天工资如何结算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;或者...
上了六天班,不让辞职,不给工资,该如何办
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你应该维权。如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(未经劳动者同意,每天上班10多个小时)属...
上几天班老板不给钱应当如何处理
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上几天班老板不给钱的,当事人而可以先与对方协商,协商不成的,可以申请调解,或者申请仲裁,甚至可以直接...
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客户欠货款不给如何处理
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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国庆节7天上班加班三倍工资
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国庆节七天上班,其中十月一日、二日、三日是三倍工资。...
两天不上班工资可以不给吗
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不合理,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。...
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有工厂的不拿上班7天辞职有工资吗
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工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知,可以解除...
上班公司不给签合同怎么办
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上班十几天,叫我今天不用上班也不给我工资
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可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以...
上了7天班能拿什么工资?
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劳动者上7天班后直接走的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资; 但因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。...