上班7天不给工资怎么办,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问欠工资不给怎么办,法律上有哪些规定
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决。

• 问上班三天有工资吗,法律有哪些规定
  

  只要劳动者付出了一定的劳动，即使是上班三天，用人单位都应当支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于上班三天是否有工资的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问过年7天假不上班怎么给工资
  

  春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初 一、初二是法定假期，也是带薪假期，因此，过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；而正月初 三、初 四、初五和初六这4天是调休假期，在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,765人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  1,081人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,447人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,732人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班7天不给工资怎么办？

  811人已浏览

• 
  上班7天不给工资怎么办

  543人已浏览

• 
  上班7天不给工资怎么办

  6,309人已浏览

• 
  过年7天假不上班怎么给工资

  201人已浏览