过年7天假上班不给工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问上班几天不给工资怎么办
  

  用人单位自用工之日起建立劳动关系，应当订立劳动合同。用人单位应当按时足额的支付劳动者的工资。 用人单位拖欠工资的，你可解除合同，要求支付工资。对于未签劳动合同的，你可要求单位支付一个月后到一年内的双倍工资。 协商处理，未果情况下，可向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。考虑成本和时间。

• 问事假超过7天转年不给涨工资合法吗?
  

  劳动法没有具体规定用人单位涨工资的相关办法。只要用人单位支付的工资高于当地的最低工资标准，而劳动者也接受的话，就是受到法律保护的。《劳动合同法》也未就涨工资而言作出具体的规定，只规定了用人单位要在劳动合同中要对工资进行约定，只要用人单位支付的工资没有低于劳动合同约定的工资，用人单位就不算违法违约。劳动者如果对工资不满，可以与用人单位协商，协商不成，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；《最低工资规定》在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

• 问上班10天了不给工资怎么办？
  

  一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 二、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,452人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,767人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  1,086人已观看

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  751人已观看

相关普法查看更多

• 
  过年7天假不上班怎么给工资

  201人已浏览

• 
  上班7天不给工资怎么办

  544人已浏览

• 
  上班7天不给工资怎么办？

  811人已浏览

• 
  过年7天不上班工资怎么算

  360人已浏览