工厂只上了7天工资怎么算
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应当按照已上班部分发放工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>上班7天没签合同有工资吗
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上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对过年7天不上班工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询2022年过年7天假不上班怎么给工资
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春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初 一、初二是法定假期,也是带薪假期,因此,过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初 三、初 四、初五和初...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>有工厂的不拿上班7天辞职有工资吗
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工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班旷工一天扣工资怎么算
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旷工一天,根据公司章程的规定扣工资。法律没有明确规定矿工扣工资的相关情形。一般情况下,旷工一天是扣除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过年7天不上班工资怎么算,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上班7天有工资吗?怎么计算呢?
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第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 试用期内,不胜任工作的,用人单位解除劳动关系,不需要支付补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>进厂上班7天发生工伤,工资怎么算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,像你这样发生工伤前工作未满...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对过年7天不上班工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在工资7天了,工资怎么算
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1、按照事先约定核算工资。有些单位会在入职之前和候选人商谈好7天试用期的工资标准,如果员工7天觉得不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上完7天班就连休六天有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上7天班直接走是否有工资?
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上7天班直接走是有工资的。劳动者在试用期解除劳动合同应提前三日通知用人单位,若因劳动者违法辞职造成经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到过年7天不上班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作7点工资不算加班怎么算?
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天班工资怎么算,我是7天工资,实际工资是多少
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劳动者试用期上七天班辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>过年加班一班算三班工资怎么算?
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节假日加班费依照《工资支付暂行规定》计算,一般用人单位会有计算加班费的基数,具体请咨询单位人事。 根据《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上好26天班上了25天班的话工资怎么算的
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一个月4000元,这个4000元是月综合工资,包括基本工资,绩效工资,奖金,加班费等等,所以你上班2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>7个月社保上班多少天算的一年工龄
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按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是,在每年增加企业退休人员养老金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班15天7天旷工1天罚3天不给工资
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提供相应出勤证据,向劳动监察大队投诉处理...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作有7天休息日不上班怎么支付工资
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春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,因此,过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过年7天不上班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班15年工龄,工资怎么算
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询上了7天班能拿什么工资?
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劳动者上7天班后直接走的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资; 但因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>国庆加班7天工资是怎么算的啊
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2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。10月1日到10月3日是法定节假日,支付三倍工资,10月4日到8日是休息日,只有双倍的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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