上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>上完7天班就连休六天有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上7天班直接走是否有工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上7天班直接走有工资吗
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1.有。试用期内,员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>直接加班是工资吗
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加班费是工资的一部分。依据我国相关法律规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班7天不给工资怎么办?
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上班7天不给工资的,劳动者可按照以下方式处理: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上7天班直接走是否有工资?,律师怎么看
拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询开庭当天宣判拘役直接进去吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上7天班直接走有没有工资
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劳动者上7天班后直接走的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资; 但因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上7天的班后直接走有工资吗
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1.有。试用期内,员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
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员工只上了两天班就直接离职影响工资吗
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只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工直接不来上班工资怎么办
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只能以旷工来对该员工进行考核,考核达到一定程序后,依照单位规章制度及《劳动法》中用人单位可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过年7天假不上班怎么给工资
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过年7天假不上班的,用人单位应当按照劳动者在正常工作期间的工资待遇来给劳动者发工资。如果单位安排劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上7天班直接走是否有工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上7天班直接走有工资吗如果放假期间可以上7天班么
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在试用期内,员工有工资。劳动者在试用期七天内自动离职的,用人单位应当支付工资。用人单位拒绝支付工资的,可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。用人单位有证据证明劳动者离职造成...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上三天班直接走有工资吗
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1、劳动者在试用期的提前3天申请辞职的,未在试用期的,提前30天申请辞职的,劳动者按照这两种情况辞职的,是合法的辞职的,期满后,单位应当支付劳动者工资的,如果劳动者没有按照法定的期限或约定的期限提前申...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上了7天班有工资吗
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1.有。试用期内,员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>前往厂里上班能直接走吗?
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在上班后的任何时间内,如果不再想从事该工作,都可以提出辞职。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>面试员工上班7天离职给多少工资
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上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工不辞职直接走是否有工资
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1、员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。 2、按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上班第二天辞职可以直接走吗
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一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内。试岗期通过了,就可以签到劳动合同。所以,入职之后第二天是否可以离职,要看公...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上7天班直接走是否有工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续上班三天没签合同可以直接走人吗
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没签劳动合同,在用人单位工作三天,试用期内辞职提前三天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班两天是否有工资
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1、是的有工资。工资也是需要支付的。 2、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作20天直接走扣多少工资
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工资,是劳动者的合法收入,无论什么原因离开,在离开(辞职)的同时,用人单位应给劳动者结清工资,否则,就是违法行为。工作二十天直接走的人,不适用双倍工资的规定,因此,劳动者不能向用人单位主张双倍工资。法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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