谁有劳动合同法第39条各个条款情况
图文89人已浏览
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
劳动法第82条新劳动合同法规定
图文1,068人已浏览
“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
针对劳动合同法第39条规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
视频1,581人观看
侵权法赔偿规定第53条
视频773人观看
劳动合同法第四十二条规定是什么劳动法和劳动合同法规定一样吗
问答584人已浏览
劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
劳动法规定的第56条是什么
图文304人已浏览
《劳动法》的第五十六条规定了以下内容:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;对危害生命安全和身...
本法第八十七条规定的劳动合同是什么
图文175人已浏览
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
不明白,就问一问
劳动合同法第39条规定是什么,律师怎么看
合同定金条款是什么
视频2,109人观看
劳动合同属于什么合同
视频1,722人观看
劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,117人观看
劳动法第39条有什么规定,法律上有哪些规定
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第39条的内容是:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
《劳动法》第三十八条规定什么是劳动合同中
问答584人已浏览
劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
针对劳动合同法第39条规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法39和40条的第一项
图文384人已浏览
劳动合同法39条的第一项为:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位可以解除劳动合同。劳动合...
劳动合同法 第46条第五项的规定
图文1,381人已浏览
1、劳动合同期限到期时,用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者非常友好,但劳动者不同意续订的...
劳动法39条的内容
图文149人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
什么是违约解除劳动合同
视频1,407人观看
劳动合同赔款依据是什么
视频1,043人观看
遇到劳动合同法第39条规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定《劳动合同法》第82条
问答584人已浏览
劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
合同第39条何时给劳动
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
关于劳动法第39条规定内容的规定
问答584人已浏览
《劳动法》第三十九条规定了下列内容:企业因生产特点不能实行法定的工作或休息办法的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单...
什么是劳动合同法第三十九条第一项
图文542人已浏览
劳动合同法第三十九条第一项的规定是在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。...
什么是劳动合同法第91条的内容
图文541人已浏览
内容是:用人单位招用已经与其他用人单位建立劳动关系的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
视频3,519人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,279人观看
劳动法第38条规定,劳动合同法第46条明确规定“
问答584人已浏览
《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
劳动合同法的第39条中有哪些条款
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他...
遇到劳动合同法第39条规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》第46条
图文113人已浏览
《中国劳动法》已被修改为《中国《劳动合同法》,于1995年1月1日实施。...
密码法第二十七条第一款规定罚款
视频6,044人观看
劳动合同法第二章劳动合同的订立第十四条规定的内容劳动合同是什么
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条规定:1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3、有...
《劳动合同法》规定第十条
问答584人已浏览
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建...