本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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违反道路交通安全法第56条怎么处理
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第56条劳动法规定的是什么
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劳动法第56条规定的内容: 《劳动法》第五十六条, 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批...
劳动法第五十一条规定劳动者在
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。如果夫妻双方不在同...
新交规第56条第一款扣分吗
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违反《中华人民共和国道路交通安全法》第五十六条第一款的,可罚款20到200元,具体要看当地交警执行的...
不明白,就问一问
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侵权法赔偿规定第53条
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民法典944条规定是什么
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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劳动法第56条有什么规定
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劳动法第56条规定的内容是什么
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劳动法第85条规定的理解和适用
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县级以上各级人民政府的劳动行政部门有义务监督并制止用人单位遵守劳动法律法规的行为。...
第三十六条劳动合同法第三十六条规定
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本条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用...
劳动合同法里面的第47条第二款是什么?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
密码法第二十七条第一款规定罚款
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劳动法加班费规定
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劳动法第56条规定的内容是什么呢
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劳动法第56条规定的内容:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。...
劳动法第56条
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《劳动法》第五十六条规定的内容:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;有权批评、举报、起诉危害生命安全和健康的行为;有权拒绝执行雇主管理人员的非法指挥和强制冒险操作。...
劳动法第47条规定的是什么
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《劳动合同法》第四十七条规定如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
什么是劳动合同法第91条的内容
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内容是:用人单位招用已经与其他用人单位建立劳动关系的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔...
劳动法第四十七条补偿新规定
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劳动法第四十七条补偿新规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;2...
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
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《民法典》第64条是什么规定
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《民法典》第64条是关于法人应依法办理变更登记的规定。根据法律规定,法人在存续期间,登记事项发生变化...
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劳动法第82条规定是什么?
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劳动法第82条是什么规定
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