试用期考核通过，辞退员工赔偿多少
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若试用期内的员工遭到解雇，且此举属违法之举，企业须向该员另行支付一个月的薪资作为补偿；若被解雇员工在...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
员工索X辞退，是否违法
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员工索贿被开除的是不违法的。 索贿既是违法行为，也是严重违反用人单位规章制度的行为，受贿情节或者金额...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
试用期考核通过，辞退员工赔偿多少
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若试用期内的员工遭到解雇，且此举属违法之举，企业须向该员另行支付一个月的薪资作为补偿；若被解雇员工在试用期内，意味着其工作时长尚未达到六个月，在此种情况下，企业需支付经济补偿金的数额为半个月，因违法解...
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员工辞退工资是否结算,怎么规定
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公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...
刘伟长律师|
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在企业装修辞退员工是违否法是怎样规定的？
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法辞退，同时不需要支付经济补偿金给劳动者。具体情况，...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
通过考试辞退员工是否违法，怎么规定，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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辞退员工是否有过失辞退
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对调岗后仍不能胜任工作的员工，可进行无过失辞退，无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时； 用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后，方可单方解除劳动...
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员工索贿辞退，是否违法
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受贿达到公司制度规定开除标准的，开除合法。受贿既是违法行为，也是严重违反用人单位规章制度的行为，受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的，公司开除符合《劳动合同法》第三十九条（二）款规定，合法。《...
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辞退员工，拖欠工资是否违法？
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可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用...
刘伟长律师|
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辞退实习期员工是否违法
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在试用期间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。...
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员工试用期未考试被辞退需要赔偿么
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员工试用期不合格的，用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中，只有：用人单位违反本法规定与劳动者约...
孟金龙律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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试用期过后怎么辞退员工，具体的规定是什么
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试用期过后在没有任何正当理由的情况下公司不能辞退员工，如果在试用期内被证明不符合录用条件，或者试用期过后员工有其他重大过错，被追究刑事责任的，诸如此类的情形，公司可以单方面辞退，没有任何正当理由辞退员...
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员工过了试用期被公司辞退违法吗
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《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第19条规定：劳...
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职称考试内容没考过被辞退算违法行为吗
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考核被评为差，属于不胜任工作的情形时，用人单位应当对没考过的员工进行培训或者调整岗位，而不能直接辞退。也就是说辞退前必须或培训或调岗。...
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试用期刚过辞退员工要怎么赔偿，具体是怎么规定的
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试用期刚过辞退员工如果没有理由辞退的情况，需要支付每年两个月的工资作为补偿金，如果没有提前通知劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用不合格的员工辞退是否合法？
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试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法，应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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辞退员工，拖欠工资是否违法？
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可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、...
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辞退实习期员工是否违法
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在试用期间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。...
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遇到通过考试辞退员工是否违法，怎么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
通过考试来解除劳动合同是否违法
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
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员工在试用期内因为工作没有考核被通知而被辞退，是否属于违法解雇
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属于违法解除劳动关系，单位应当依法补偿。 根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下，违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动合同法47...
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在装修公司辞退员工是否违法是怎样规定的？
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法辞退，同时不需要支付经济补偿金给劳动者。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。...
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